子供のいる女性にとって働きやすい職場とは、
上司や、それを取り巻く人達の理解がなければ続けることは困難です。

私は幸いにも上司や同僚に恵まれ、
子供の体調不良などで早引きしなければならない時も
快く送り出してくれます。

それでも仕事がつらいと思うことはあります。

子供がいるけど仕事したい方、参考になりますよ。⇒子供がいてもできる仕事

子供の急な病気などもそうですが、
仕事が終わりクタクタになっていても
家事をしっかりこなさなければならないことが一番つらいです。

毎日あっという間に1日が終わり、
気がつくともう次の日の朝になっています。

息をつく暇もないほど一日中時間に追われています。

仕事を辞めれるなら喜んで専業主婦をしたいと思いますが、
夫だけの収入では到底生活できません。

でも、理解ある職場に就けただけでも有り難いと思います。

それは本当に感謝してしきれないくらいです。

自分の働いている会社が女性に優しい会社だとわかるには
子供のことで会社に迷惑をかけてしまう時の反応です。

ちょっと子供が熱を出したので早退させてもらえますか、
と切り出した瞬間の他の社員の顔色を見逃してはいけません。

私の会社の反応は、”子供さん大丈夫、早く帰ってあげなさい!”
そうでない会社だと”えーー?この忙しいときに早退?”

みたいに言われることがあるのではないでしょうか。

しかし嫌味を言われても帰してもらえるだけ、
その会社は優しいのかもしれません。

どちらにしろ会社としてみれば、一人減るわけだからいいことではないのは確かです。

この自覚を自分で持てるかどうかも、後々会社に残れるかどうかにかかってきます。

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